一、招聘

1、期刊社各编辑部招聘员工时，需向期刊社社长提交申请计划。

2、申请计划经期刊社社长批准后，由期刊社办公室制定招聘方案，报社长审批后，组织实施。

3、被录用人员由期刊社办公室通知本人到办公室报到，由办公室办理相关手续，并依照社长办公会决议安排工作岗位。

二、新员工入职手续

1、新员工到办公室报到时应交验身份证、毕业证、学位证等相关证件原件。

2、交两张彩色一寸免冠照片。

3、如实填写《员工档案表》，不明事项向编辑部主任咨询。

三、试用期

1、新聘员工试用期为2个月。

2、员工在试用期必须遵守期刊社的劳动纪律及规章制度。

3、员工在试用期必须服从期刊社指派的工作，试用期满期刊社按员工的综合能力进行考核。

4、试用15天内员工自动放弃试用资格或由期刊社15日内辞退的试用人员，不享受试用期工资。

5、员工在试用期内违反期刊社规定给期刊社造成损失的，期刊社视情节轻重作相应处罚。

四、转正

1、员工通过试用期后，综合能力受到各部门评估后获得认可，并且员工愿意留本社，当日可签订正式劳动聘用合同书。

2、员工转正后的待遇按照签订的合同条款执行，奖励与处罚制度以本社的聘用人员劳动纪律管理制度为标准。

五、辞退/离职

1、在试用期内，员工若感到不适应新岗位，可以于离职前一个月向期刊社提出辞职；期刊社若觉得员工不能胜任，应及时辞退员工。

2、聘用员工转正后，期刊社辞退\离职员工应提前一个月通知对方。辞退/离职员工要及时完成工作的交接，交还领用物品，并按要求填写《离职申请书》、《离岗移交手续清单》，由所在杂志社办公室、编辑部、财务部相关负责人签署意见，最后交期刊社社长批准后由办公室存档。

                                                                                                                   湖北工业大学期刊社

                                                                                                                            2016年11月01日